Die Anforderungen an Führungskräfte in Zeiten von Corona sind gestiegen. Im Podcast spricht Personalberater Hans Ulrich Gruber darüber, wie Führungskräfte in der Krise bestehen können. Außerdem verrät er, wie Unternehmen aktuell Top Führungskräfte halten und gewinnen.
Die Krise funktioniere wie ein Brennglas, sagt Personalberater Hans Ulrich Gruber. In Bezug auf Führungskräfte bedeute dies; Einige Top-Führungskräfte sind im Unternehmen frustriert und machen sich auf die Suche nach einer neuen Herausforderung. Sie suchen gezielt nach Arbeitgebern, bei denen es alte Problemfelder nicht gibt. Gleichzeitig tauschen Manager*innen aktuell gezielt die Führungskräfte aus, die in der Krise ihrer Meinung nach unglücklich agiert haben. Sie gehen den Wechsel der Top-Leute jetzt an. In den Top Positionen finde demnach gerade eine interessante Rotation statt.
Weitere Hintergründe und Informationen gibt es im Interview mit dem früheren Top Manager und heutigen erfolgreichen Headhunter für Fach- und Führungspositionen Hans Ulrich Gruber.